保洁工女工多少岁退休

根据中国的《劳动法》规定，女性劳动者退休的年龄是50岁。然而，随着人口老龄化问题的日益严重，中国政府逐渐推出了延迟退休政策，使得女性劳动者的退休年龄逐渐提高。

根据中国国务院于2018年发布的《关于进一步延迟退休年龄的意见》，计划自2019年起，逐步提高女性劳动者的退休年龄。根据该政策，从2021年开始，女性劳动者的退休年龄将增加到55岁。

延迟女性劳动者退休年龄的政策有以下几个原因：

1. 人口老龄化问题：随着中国人口老龄化问题的加剧，延迟女性退休年龄可以缓解养老金支付压力，确保养老金的可持续发展。

2. 提高女性参与劳动力市场的意愿：延迟女性劳动者的退休年龄可以增加她们在职业生涯中的工作年限，提高她们的职业发展和经济独立能力。

3. 贯彻男女平等原则：延迟女性退休年龄可以减少性别对待，使女性和男性在退休时享受相同的权益和待遇。

尽管延迟女性退休年龄政策有助于解决一些问题，但也有人对此持不同意见。有人认为，女性在特定年龄段可能会面临更多的健康问题和生活压力，延迟退休年龄会增加她们的负担。此外，一些人还担心，延迟退休年龄可能会影响年轻人就业的机会。

总之，根据中国目前的政策，女性劳动者的退休年龄从2021年开始是55岁。然而，随着社会和经济的变化，退休年龄政策可能会进一步调整。